昨天的招聘会虽然吸引了众多求职者，但有企业表示真正应聘的人并不多。
记者从昨日萝岗区举行的秋季大型招聘会上获悉，当前经济下行压力加大，企业用工需求减少，用工缺口从往年的10%降低到5%，但有多家大型企业和人力资源公司表示，即使比去年加薪10%，依然是招人难。
企业用工缺口降至5% 昨日上午，记者在现场看到，4个招聘区域整齐排列着近350家招聘企业，提供8000多个岗位，来招聘的几乎都是区内有名的企业，如宝洁、LG、金发科技、京信通信、益海粮油等。招聘岗位涉及普通生产工、各类技术技能工人、行政管理岗位、销售业务岗位等。比起往年的人潮涌动，不少企业表示今年的招聘会热闹程度不如往年。
广州开发区人力资源与社会保障局局长陈小华表示，今年大部分企业的缺工现象不是很严重，基本维持在5%左右，比往年的10%明显降低，主要原因一是受经济下行影响，企业用工需求减少，另一方面，区里积极搭建平台帮企业招聘，在一定程度上弥补了用工缺口。
技能人才待遇比本科生高20% 陈小华介绍，大部分企业通过招聘会来储备人才，特别是储备高素质的技能人才。该区人社局调查数据显示，六成企业招聘岗位要求初级工以上的技能人才，主要工种包括车工、焊工、电工、维修技师、工艺工程师等。“技能型人才的总体招聘比例比往年的80%少一些，今年是70%，但薪水普遍要比应届本科生高15%甚至20%。”陈小华表示。
企业加薪10%仍难招到人 现场多家大型企业以及人力资源公司表示，即便用工缺口减少了，企业在去年的基础上提薪10%，依然难招到人。“我们在生活区的人力资源市场，以往每天都有几百号人来求职，成功率也挺高的，现在很少人来，成功率也低，主要是应聘者挑(工作)。”黄埔东区人力资源公司一位许姓负责人说。
“感觉来看的人多，真正应聘填表的人少，普通技工都开价4000元以上，而我们只能提供3000多元。”某大型食品公司招聘专员说。
另一家人力资源公司的招聘代表表示，今年企业普遍将基本工资调至1700元以上，加上其他收入，工人月收入稳超3500元，但是年轻人仍都不愿意做车间的工人，“工资不能再涨了，再涨很多企业就要倒闭了”。
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65场招聘会11月起火爆开锣 记者昨日从省教育厅获悉，从11月起面向2015届高校毕业生举办65场各种形式的供需见面活动，包括现场供需见面会和网络招聘会，比去年新增7场。
省教育厅相关负责人称，近几年来，有些用人单位和机构组织的招聘活动越来越早进入校园，影响了学校正常的教学秩序。“为保证学校正常的教学秩序和毕业生最后一学年的学习，我们严格按照教育部规定，将现场供需见面活动安排在每年11月20日以后进行。”
记者了解到，2015届高校毕业生供需见面活动从2014年11月起至2015年6月，形成了校园供需见面活动"周周有招聘，月月有专场"不间断的特色。场次安排上，实现毕业生集中区域全覆盖，新增东莞、中山地区专场，使布局更加合理，有利于各地区高校毕业生有针对性和就近参加供需见面活动。
省教育厅举办的系列供需见面活动对所有应届毕业生和暂缓就业毕业生免费开放，毕业生可根据供需见面活动场次到所在学校就业指导中心免费领取门票。未能提前领取门票的学生，可登录大学生就业在线(
http://www.gradjob.com.cn)查询供需见面活动企业及岗位信息，并于供需见面活动当天凭学生证及就业推荐表到现场指定地点免费领取门票。
