创业导报讯（记者 刘美华）随着我区经济的整体回升，区内大部分企业产能迅速恢复并呈现扩大趋势。日前，记者从区社区管理局获悉，区内众多企业因产能恢复导致用工紧张，大量用工需求得不到满足，初步调研估计年底全区用工缺口可达4万人。
前一段时间，区社区局对区内劳动用工人数50人以上的企业进行了一次摸底调查，涉及企业720家，回收有效问卷390份。390家企业中，反映存在用工不足的企业超过320家，占被调查企业的82%。其中不少劳动用工大户缺口在500人以上，缺口50人以上企业达到120家之多，占被调查企业的30%。
传统的劳动密集型企业如电子、食品、服装行业用工不足的问题最为严重。调查发现，目前，光宝电子缺口1100人，三希集团缺口1000人，捷普电子缺口1000人，索尼电子预计年底缺口将达2500人，而康师傅、旺旺集团两家食品企业缺口都达到700人，服装行业的龙宝鞋业缺口也达500人之多。
33家职业中介和劳务公司统计数据显示，目前我区企业紧缺管理人员400人，紧缺技术工达4377人，生产工目前紧缺17598人。社区管理局预计年底全区用工总缺口可达4万人以上。
据悉，7月份以来，我区主要的几个劳动力市场和一些大型的民营职业中介，普遍出现求职者锐减的现象，最能吸引求职者的西区青年路、东区百事佳等劳动力市场人气惨淡，到场求职者与去年同期相比减少约三分之二。区内多家劳务公司面对大量需求却无人可送，全区劳务公司人才缺口达8000人。创智、仁豪、建智等人力资源公司不得不走进内地，“上门”揽人。区内部分企业为求得人才，甚至不惜重金与一些技工学校联姻，高代价“圈”起尚在培养中的学生。
区社区管理局相关负责人表示，为避免因招工难给企业产能增长造成瓶颈，阻碍我区经济发展，该局将于近期采取增加大型现场招聘会场次、启动招聘月活动、深化对民办职业中介的监督管理、组织大型招聘团赴外地举行现场招聘会等措施缓解企业招工难压力。
