岁末焦虑皆因“利”？
宝华：又到了年终岁末。作为一个老生常谈的话题，“年终焦虑”却是职场人怎么也避免不了的一场“感冒”。递交上去的年终总结，篇篇是冠冕堂皇，可自己心里真真实实的那本账，却是让人又愁又忧。
彭兴：升职、加薪、年终奖、跳槽——年末最火热的职场四大关键词。不管这一年你是风光无限也好，还是浑浑噩噩也罢，总会在心里生出围绕这四件事的忐忑。
文开：个个都焦虑成花菜了，再不把心放开点怕是难解啊！其实啊，这四桩烦心事，究其根源皆因“利”而起。“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”熙熙又攘攘，人心更惶惶。
图钱：将心慌转换成行动
彭兴：年末最闹心的，就是“钱”了。前几天听得一名好友打趣，说自己一到年底，就这点儿指望了。
文开：年关图钱有两种，近在跟前的就是年终奖金。一听“年终奖金”，说是两眼发绿光一点都不过。最好是自己能多捞点，别人少点没关系。本来就觉得工资不高，就等年底发点小财。年终奖金敲定，后面就该为加薪与否或加薪幅度的大小闹心了。
宝华：在钱的事情上，我们不可能像本山大哥在小品里对范伟说的那样：“兄弟，看淡点，跟哥学吧，哥什么都没有，不依然活的很快乐吗？”面对很可能不能如愿的“钱途”，唉声叹气甚至拍案而起的，大有人在。
文开：为钱抱怨，不如为钱打拼。要想在最后的评价中获得高分，为奖金和加薪增加筹码，最好立刻行动：首先，更加倍努力地工作，以勤立己；其二，积极为老板分担任务和压力，以勇救驾；其三，真诚关怀和帮助周围的人，以情感人。当你把自己的心慌转化为以上行为时，无论老板或周围同事，对于你的所得，应该会给予更多尊重或支持。
