马正勇（主席台中）、陈卓宁（主席台左一）、杨柏（主席台右一）等领导出席论坛
作为6大主要经济指标一路领跑全国国家级开发区的广州开发区，是否具备与经济快速发展相匹配的文化特质？17日，在由广州开发区党工委、萝岗区委、广州市社科院、广州市社科联联合主办的文化论坛上，省市专家学者齐聚一堂，就构建“开萝”品牌文化建言献策，为我区努力建设转型升级先行区、科学发展示范区寻找文化“对接口”。现摘录与会代表精彩观点，以飨读者。
萝岗搞文化建设胜在先人一步（市委宣传部副部长汤应武）
省委全会提出建设文化强省的指示，萝岗区是目前全市各区县中就文化建设举办大型论坛的第一个区。广州要建设世界文化名城，如果各区都向萝岗区一样行动起来，就会出很多成果。
“开萝”文化在改革开放方面大有可为（广东省文联副主席徐南铁）
“开萝”文化真正的特色是什么？就是改革开放的精神，这是我们最重要的、最有特色的优势。“开萝”应该在改革开放上大做文章，这样便会有很多成果。广州开发区是改革开放的见证，现代文明的解读，青春激情的展示。广州开发区、萝岗区文化建设应该在自己的特色基础上确立切实可行的目标，充分利用各种资源甚至非本地资源来发展文化事业。
把“开萝”建成文化创新示范区（广州市社科联主席顾涧清）
“开萝”应该建设为文化创新、知识创新的国际知名示范区，特别是在文化创新和制度安排上，“开萝”应该有所动作，成为文化创新的先锋，可以考虑采取以下动作：一是申办世界知识峰会这样的高端论坛；二是扶持特色文化、设立创新文化研究基地；三是健全县（区）一级社科联机构，在全市率先成立区级社科联；四是大力发展动漫等创新文化，在产品内容创作上与专家合作；五是在科学城建立将自然科学和社会科学内容融汇在一起的科学馆；六是在培养实验室（孵化器）文化上进一步充当开路先锋。
开萝文化建设要走在全市前列（广州市社科院副院长刘江华）
文化是一个城市实现可持续发展、提升综合竞争力的首要因素。著名社会学家芒福德将城市比喻为文化的容器，各种文化在其中进行“发酵”然后扩散出去，这说明文化的战略地位。广州开发区、萝岗区在经济发展方面是广州市的一面旗帜，今后在发展文化方面特别是发展创新文化方面，也要成为全市的一面旗帜。
继承和发扬萝岗千年传统文化（市政协文史委副主任黄淼章）
丰富的历史文化资源是萝岗区的灵魂，也是萝岗区文化建设的基础。要打造萝岗历史文化品牌，就要围绕“土”字，发展古书院文化、祠堂文化等特色文化，培育文化核心竞争力，让萝岗千年文化沉淀下来的古风雅韵，为建设文化强省增添光彩。
将“开萝”品牌打造成“岭南”品牌（广州市文化局党委副书记刘宛子）
广州市应如何发挥跨国企业集中的优势，让跨国企业文化节成为中西文化交流的平台？这就要看“开萝”了。到目前为止，国内还没有其他类似“开萝”跨国企业文化节这样的活动。它不仅要成为“开萝人”的品牌，也要成为岭南人的品牌。
此外，萝岗香雪是推动萝岗区旅游业发展的很好抓手。要通过加强规划，加大修复力度、宣传力度促进萝岗香雪文化的发展，还要在政策上、资金上支持文化创意产业，带动“开萝”新一轮发展。
“开萝”文化发展两大重任：创新、融合（广州市社科院岭南文化研究中心主任梁凤莲）
“开萝”文化不仅具有“开”的特点——改革开放，又有“萝”的特色——广州传统岭南文化底蕴。“开萝”文化所具有的国际性、创新性和融合性，就点明了“开萝”文化发展所面临的两个艰巨任务——创新、融合。在应对这些挑战的过程中，“开萝”要树立起自己的文化地标和品牌。对文化的重视与科学规划是结合在一起的。广州开发区、萝岗区规整、大气、标准的现代城市规划，展现的是文化建设的高度和辽阔视野。
“开萝”要争当价值观念的输出地（广州市社科院人文所所长曾德雄）
一个地区输出价值观念的多寡，决定其文化软实力的高低。“开萝”应该创造价值观并传播出去，这就是文化软实力的体现。“开萝”可谓“得风气之先，开风气之先”，应积极借助其在广州甚至在全球都很少见的跨国企业集群，不断扩大跨国企业文化节的影响力，输出优质文化价值。
“开萝”文化要抢占现代文化宣传高地（广州市商学院人文学院副院长、教授江冰）
在今天这样一个传媒发达的时代，我们应该积极主动地对萝岗特色文化进行定位、诠释。“开萝”是一个具有国际性想象的词汇，“开萝”的现代特色也是广州其他区域所没有的。“开萝”的文化发展要抢占网络、动漫等具有现代特色的文化高地，要结合社会各阶层的文化需要进行广泛调查，让“开萝”文化不囿于官方圈子、学者圈子。
萝岗文化建设要有从容心态和精品意识（广州大学人文学院教授曾大兴）
萝岗香雪文化的定位，一要尊重地方的传统特点；二要结合现实；三不能在传统和现实之间生拉硬扯。萝岗最有名的是“香雪”，萝岗的基本品牌文化就是香雪。萝岗香雪“不张扬、不哗众取宠、不争春”，只有“幽香、孤傲、清逸”的特性，与默默耕耘、埋头苦干的萝岗人的群体特征一致，广州开发区的特性也是“干得多、说得少”，不张扬。
“开萝”文化建设要有创新、有特色（广州开发区党工委副书记、萝岗区委副书记、区党政办主任陈小华）
随着中新广州知识城奠基，“开萝”面临新的机遇和挑战，我们要用发展的眼光来认识“开萝”文化建设的重要性：它要满足开萝人的全面发展，不仅要在农田上盖起商业中心、写字楼、厂房，还要全面提升居民整体素质。
“开萝”文化建设要走出一条属于自己的创新之路。我区文化底子薄、继承少，按常规速度发展，无法满足省市对文化建设提出的高要求。因此，我区文化建设要更加开放、高效、富有特色、充满活力。同时，“开萝”文化建设要体现“开萝人”的精神和时代特色。要让我们的努力不仅能创造财富，还能为广州的文化建设贡献力量。
广东文化名片中开发区文化应占一席之地（区委常委、区委宣传部部长马正勇）
改革开放文化是新时期广东最鲜明的文化特质。如何将之与“文化名片”的内涵相结合？作为改革开放的产物，开发区可能是一个恰当的选择。我区应该顺应时代潮流，着力打造我国、我省改革开放文化新名片。
另一方面，改革开放推动了我区的发展，是我区未来发展的精神动力。因此，“开萝”文化必须以改革开放文化为引领，以萝岗香雪文化为支撑，做到两者融会贯通，并进一步推到区域文化在内涵和外延上的拓展与提升。
“开萝”文化建设还需辛勤耕耘（区人大常委会副主任陈卓宁）
开萝文化必须是传统和现代、物质和非物质相融合的。而文化的形成需要积累，积累的文化才有生命力，一步一个脚印走出来的文化之路才扎实。在打造、创新开萝文化上，现在不是收获的季节而是辛勤耕耘的时节，我们还需要不断地探索、创新。
萝岗香雪文化融汇传统和现代（区政协副主席杨柏）
萝岗香雪梅花开在万紫千红之前，具备开发区“敢为人先”的精神，而梅花有傲骨——越寒冷开得越烂漫，与开发区“开拓进取、不怕吃苦”的精神一致。可以说，我区的精神与萝岗香雪精神一脉相承，实现了传统和现代的融汇。
独具特色的“开萝”文化
跨国企业文化
我区跨国企业文化分为四类：
1. 以百事可乐、宝洁等为代表的欧美企业。强调“以人为本”，在充分调动员工积极性的同时，树立一流的产品形象和企业形象；
2. 以本田、松下为代表的日本型企业文化。追求“人和”、“至善”，强调“献身”、“报恩”，严格遵守等级秩序，提倡约束个人、服从大局的理念；
3. 以韩国企业文化为代表的借鉴型企业文化。融汇、吸收了东西方经济发展和企业管理的成功理念，既博采众长又具有较强“亲和力”；
4. 以广东威创视讯公司等本土民营科技企业为代表的创新型企业文化。表现为站在知名跨国公司的“企业文化巨人”肩膀上，对欧美型、日本型和借鉴型企业文化加以引进、吸收、再创新。
近年来，在广州市委、市政府的大力支持下，我区精心组织以跨国企业文化为核心内容的“跨国企业论坛”、“跨国企业文化形象展”、“跨国企业环科学城自行车赛”、“诺贝尔奖获得者广州行”等一系列活动，既展示了我区多元化的企业文化，促进了中外交流，又为“开萝”发展打出一张漂亮的文化牌。
香雪文化
我区以“香雪文化”为着力点，打造了贯穿一年四季的生态旅游文化节庆典，即“春戏禾雀与禾雀花旅游文化节”、“夏啖荔枝与荔枝文化节”、“秋品甜橙与萝岗橙旅游文化节”和“冬赏香雪与香雪文化旅游节”。
萝岗香雪文化始于宋、朝，因萝岗独特自然条件，梅花常开二度，洁白晶莹，梅株绵亘数十里，俗称“十里梅林”，弥补了广州冬无雪景的遗憾。众多达官显贵和文人墨客曾留下赞颂佳句。也正是因为有着这样的文化土壤，才孕育出了600余载生生不息的水西古村和800多年书韵不绝的玉岩书院。
2009年，国家一级演员、全国著名歌唱家戴玉强，谭晶倾情演绎歌曲《萝岗香雪》、《香雪烂漫》，极大提升了萝岗香雪在全国的知名度和影响力。
机关文化
作为外向型的特殊经济功能区，我区充分与国际惯例接轨，主动向跨国企业学习借鉴其企业文化中的创新理念和先进管理模式，推进行政管理服务改革，那种敢为人先、务实进取的创业精神，开拓、求实、效率、文明、廉洁的“十字区风”和大部门制管理等高效、精干的机关文化深入人心，成为我区文化资源的一大品牌。
外来工文化
我区外来工“三自管理”文化已成为全国外来工管理服务的一个品牌。我区面向外来工建立读书俱乐部、文学社、艺术团、乐队等社团组织，积极引导外来工“自我管理、自我教育、自我服务”；由我区外来工组成的金雁乐队面向全国发行专辑，在全国极具影响力。
创业导报文/ 记者 丁珊 焦婵娟 图/ 记者 王又锋 焦婵娟
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